Se le recomiendo a cualquiera que quiera buscar trabajo.
Cinco puntos destaca:
1. Hay que llegar a las entrevistas. Fase final, normalmente del proceso de selección.
2.Tener nuevas habilidades para los nuevos puestos de trabajo que se demandan.
3. El empleado debe ser "imprescindible" en la empresa, dado el alto desarrollo tecnológico y la escasez de trabajo para las personas.
4. Buscar varios medios para mandar currículum. No sólo Internet. Conocidos, cartas a empresas de nuestro sector, etc.
5. Es necesario prepararse el proceso de selección. Es un trabajo más.
Una cuestión que comenta y con la que estoy de acuerdo. Se valora más hoy la actitud, que la aptitud. La actitud es más difícil de cambiar. Por el contrario el saber, los conocimientos se pueden aprender.
También voy a sintentizar como deber ser un currículum, según el autor del artículo, aunque no siempre es posible.
- Dos páginas como mucho.
- El currículum debe adaptarse a la empresa que nos ofrece el trabajo. Para cada empresa un currículum distinto.
- Siempre se acompaña de una carta de presentación. Donde debemos vendernos. Debemos motivar porque queremos ese trabajo.
- Debemos si es posible, y cuantificarlo, cuanto la empresa va a ganar o no perder con nosotros.
- Si es posible, mandar un videocurriculum.
- Demostrar una progresión en nuestra trayectoria profesional.
- Entregarlo en mano.
